Theoretical review study on work-family balance in Latin American scientific journals

• Nayeli Ivania Málaga Montoya

  Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú

  https://orcid.org/0009-0004-6888-9384

• Nardi Loana Zúñiga Mogrovejo

  Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú

  https://orcid.org/0009-0002-7264-6452

This theoretical review focuses on analyzing the existing work-family balan-ce in Latin America. Using a theoretical design and a narrative review, articles were collected from scientific journals in the Scielo and RedALyC databases. In-clusion criteria were applied to select 21 publications, and the PRISMA method was used to carry out the selection process and analysis of the results. The results indicated that work-family conflict affects all workers, addressing aspects such as stress and job satisfaction and family functioning. On the other hand, fami-ly support, satisfaction and work-family reconciliation policies are fundamen-tal for well-being and gender equality. An organizational culture that supports these policies and reflects on the burden of employees with family responsibi-lities is required. Understanding these factors is crucial to improving quality of life and promoting equitable and healthy work environments in Latin America.

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