Impacto de la familia en el trabajo: Un estudio predictivo de trabajadores de una universidad privada de Arequipa

Autores/as

  • Walter Lizandro Arias Gallegos Universidad Católica San Pablo
  • Karla D. Ceballos Canaza Universidad Católica San Pablo
  • Alessandra Román Gallardo Universidad Católica San Pablo
  • Claudia Maquera Fernández Universidad Católica San Pablo
  • Atena Sota Velásquez Universidad Católica San Pablo

DOI:

https://doi.org/10.36901/pf.v3i0.177

Palabras clave:

Conflicto familia-trabajo, Satisfacción marital, Satisfacción familiar, Satisfacción laboral, Integración familiar, Síndrome de burnout

Resumen

En el presente artículo se valoran las relaciones entre la satisfacción marital, la satisfacción familiar, la integración familiar, la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en 213 trabajadores (docentes y administrativos) de una universidad privada en Arequipa. Se utilizaron la Escala de Satisfacción Marital; la Escala de Satisfacción Familiar; el Inventario de Integración Familiar; la Escala de Satisfacción en el Trabajo de Warr, Cook y Wall; y el Inventario de Burnout de Maslach. Se ha encontrado que la satisfacción marital se relaciona con la satisfacción familiar y la integración familiar, y que la satisfacción familiar se relaciona con la satisfacción laboral. Se describen las diferencias en función del sexo, el cargo, el tiempo de servicio y los ingresos económicos. También se realizó un análisis de regresión que indica que la satisfacción marital, la satisfacciÓn familiar y la integraciÓn familiar predicen la satisfacción laboral, mientras que la satisfacción familiar predice el síndrome de burnout.

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Publicado

2019-06-11

Número

Sección

Artículos Empíricos

Cómo citar

Impacto de la familia en el trabajo: Un estudio predictivo de trabajadores de una universidad privada de Arequipa. (2019). Perspectiva De Familia, 3, 45-78. https://doi.org/10.36901/pf.v3i0.177

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