Análisis psicométrico del Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) en trabajadores de una Municipalidad Distrital de Haquira (Apurímac – Perú)

• Anayely Yubiry Chuquilin Carrión

  Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú

  https://orcid.org/0000-0002-7933-1878

• Tania Erika Choqque Mallma

  Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú

  https://orcid.org/0000-0002-5882-5262

• Walter Lizandro Arias Gallegos

  Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú

  https://orcid.org/0000-0002-4183-5093

• Julio Cesar Huamani Cahua

  Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú

  https://orcid.org/0000-0001-8159-803X

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de medir las propiedades psicométricas del Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING), haciendo uso de la versión validada en España. Se intervino con un diseño instrumental y la muestra estuvo conformada por 300 trabajadores de la Municipalidad distrital de Haquira, de la provincia de Cotabambas en Apurímac. Los resultados del análisis factorial confirmatorio, indican que los factores de interacción negativa son independientes de los factores de interacción positiva. Se mantuvo la estructura interna original del cuestionario, el cual consta de 22 ítems divididos en cuatro factores: interacción negativa trabajo-familia, interacción negativa familia-trabajo, interacción positiva trabajo-familia e interacción positiva familia-trabajo. Respecto al análisis de la confiabilidad, la prueba presenta valores que oscilan entre .745 y .85 calculados mediante el método de consistencia interna. En conclusión, se puede afirmar que el cuestionario presenta propiedades psicométricas adecuadas, no obstante, se ofrecen algunas pautas que podrían ser tomadas en cuenta en futuros estudios.

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